企業(yè)招聘求實(shí)惠不看面孔看體質(zhì)

時(shí)間:2021-08-31 15:21:23 企業(yè)招聘 我要投稿

企業(yè)招聘求實(shí)惠不看面孔看體質(zhì)

  眼下,“花樣美男”火爆熒屏,可到了求職招聘會(huì )上就不那么吃香了。昨天,在上海體育館舉行的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上,武漢大學(xué)畢業(yè)生小錢(qián)(化名)應聘一家臺資電子企業(yè)時(shí),就因為企業(yè)嫌他是“花樣男”而遭拒。

企業(yè)招聘求實(shí)惠不看面孔看體質(zhì)

  在招聘會(huì )現場(chǎng),明確開(kāi)出健康條件的招聘單位達到了20%以上。

  老板面試專(zhuān)挑強壯男

  小錢(qián)個(gè)子不高,人瘦瘦的,白凈的臉上有著(zhù)陽(yáng)光般的笑容,屬于那種時(shí)下流行的“花樣男”。開(kāi)始他被這家企業(yè)的招聘人事主管相中,不料推薦給主持面試的老板時(shí),老板只瞥了他一眼就向他要“健康證”。由于小錢(qián)只有學(xué)歷文憑、英語(yǔ)、計算機證書(shū),根本沒(méi)想到求職還要備“體檢證明”,老板就因這將他婉言謝絕了。

  人事主管事后透露:老板嫌你長(cháng)得太“花樣男”、身體瘦弱,有點(diǎn)不放心。據了解,一些企業(yè)老總毫不諱言自己對壯男的偏愛(ài),“男孩子瘦弱給人病懨懨的感覺(jué),體質(zhì)也不會(huì )太好,一些有強度的工作恐怕難以勝任!鄙踔帘硎,即使能力有些不如“花樣男”,“強壯男”仍是他們的首選。

  設“健康門(mén)檻”屬無(wú)奈

  一家銀行的人力資源總監指出,現在企業(yè)要求求職者需持體檢證明,這完全是事出無(wú)奈。該行去年招聘到一位畢業(yè)于國內某名牌大學(xué)的博士生,銀行為這位湖南籍男生配備了專(zhuān)門(mén)的工作室及助手、提供了豐厚的薪資待遇還有住房。工作不到一年,他卻被查出患上了尿毒癥。腎移植等治療花了20多萬(wàn)元,至今還無(wú)法工作。銀行為此設立的專(zhuān)項研究也不得不中斷。

  據一家市級醫院門(mén)診部統計,每月招工體檢的近千人中,確實(shí)查出有些人正在患病不適合就業(yè)。有2%-3%的人“大三陽(yáng)”,屬乙肝傳染發(fā)病期;5%左右的`人白細胞計數偏低、尿檢異常,顯示糖尿病、腎;其他白蛋白尿、小三陽(yáng)患者等也有2%.因此,企業(yè)大多開(kāi)始對招聘設置“健康門(mén)檻”。

  招聘重健康將成趨勢

  上海市人才中介行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)朱慶陽(yáng)認為,“企業(yè)總是希望員工能工作穩定,創(chuàng )造更多的利益而少一些麻煩事!爆F在員工工作壓力過(guò)大,健康問(wèn)題也由此產(chǎn)生,輿論對此頗為關(guān)注,企業(yè)也已意識到員工健康的重要性,不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始根據自身財力和效益,為員工提供個(gè)性化體檢,而現在企業(yè)招人開(kāi)始強調“健康門(mén)檻”,從招聘環(huán)節開(kāi)始采取各類(lèi)措施,將成為必然趨勢。

  浦東人才服務(wù)中心人力資源專(zhuān)家馬清源介紹,現在不少單位在招聘時(shí),除了要求應聘者需持體檢證明,還實(shí)行“三步走”原則:一是查看應聘者的人事檔案,是否曾經(jīng)患有大病、做過(guò)手術(shù);二是向應聘者畢業(yè)學(xué)校查詢(xún)其體育成績(jì),對應聘者的健康狀況進(jìn)行調查;三是面試現場(chǎng)“察言觀(guān)色”,應聘者的面色是否紅潤、體形是否標準,都成了考量重點(diǎn)。他認為,企業(yè)重視員工健康是好事,但也要防止對招聘員工提出過(guò)分要求。

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